MYstaff人力资源信息系统（HRIS）是一个全面综合的系统，它的设计可以满足规模为100至2000人员工的公司的人力资源所要求执行的所有任务。系统使用最先进的人机界面，基于J2EE企业级应用技术开发，几乎可用于所有工作站环境的浏览器，并且可使SQL数据库在员工数据、工作流和客户定制方面发挥出高性能。
全面的人力资源管理功能
涵盖招聘、绩效、职务职能、员工信息、考勤、薪酬、培训与发展、工作安全等功能
工作流引擎
工作流是基于上下级关系通过电子邮件传输的电子文档。在任何电子邮件系统中都可以打开工作流，未被评估的工作流能够自动升级。在任何时候，工作流的制定人均可查看工作流的进程，并可通过邮件得知审核结果。
自动电子邮件
可以设置自动电子邮件来启动事件，例如注册、确认等事件。
自动提醒
可以用来提醒如生日、到期等事件。
评估日期
可以在很方面设置评估日期，建立在线计划任务表。
计划器&日历表
可以在计划器和日历表中标出例如休假、培训等已经得到核准的活动，它有助于制定工作计划。
备注
可在系统中任何地方创建私人或公共备注，并可将其附在某个员工信息
中，可作为工作表现的参考记录或用来提醒将要发生的事情。
文件库
用户可以在系统中各个不同节点上传或下载相关文件以支持相应的
政策和议定的举措等。
即席报表
可以用数据库中的任何信息创建即席报表，并将其发送至Excel中进行进一
步处理或做即时分析
多种Excel或PDF报告输出
可以即刻掌握员工信息，如EEO，也可根据用户需求定制其他报告。
